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  “打铁还需自身硬”———勃利县纪检大讲堂开讲啦  
   
 

  

    为更好地适应新形势下从严治党的需要,全面履行监督执纪问责主业,加快建设一支高素质纪检监察干部队伍适应党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务需要,进一步深化“学习型机关”建设,提升纪检监察干部政治理论素质和综合能力水平,结合学习贯彻《准则》《条例》和“两学一做”学习教育,勃利县纪委不断加强机关自身建设,创新方式方法,开设了具有形势新、内容新、方法新等特色的“纪检监察大讲堂”,积极引导纪检监察干部立足岗位“学业务、比素质、争一流”,全面提升纪检监察干部业务能力和综合素质。

    (一) 创新教育培训理念,搭建学习交流新平台。勃利县纪委进一步完善干部学习制度,创新学习形式,每周四下午举办一期“纪检监察大讲堂”,采取纪检监察干部轮流主讲、每期讲课1小时至1小时40的方式,为纪检监察干部提供了一个交流提高、成长锻炼的平台。“大讲堂”让每名干部都走上讲台,改变了以往“领导讲、干部听”的模式,每名干部都体验了一回“老师”和“学生”的角色转换,不断提高理论水平

  (二)科学设计学习内容,注重实效,提升教育培训水平。这次讲堂在内容上主要围绕深入学习十八大精神、纪检监察业务知识、先进典型学习体会、工作经验交流及经济文化知识实用性为主,针对干部队伍中存在的“敢干不会干”“会干不善干”的问题,有针对性地做好“大讲堂”课程设置和内容安排,特别是始终坚持问题导向,本着缺什么补什么、弱什么强什么的原则,注重理论知识与实践操作、实战经验相结合。主讲人从岗位特点出发,精心备课,讲业务、谈感悟、说心得,尽最大努力把每一节课讲实、讲深、讲好。通过丰富广泛的学习内容,有效拓宽了干部的知识面,提升了纪检监察干部综合素质能力和语言表达能力。

  (三)强化自主学习新理念从“要我学”向“我要学”转变截至目前,已举办纪检监察业务“大讲堂”5期,参加的人员由委内全体纪检干部延伸到乡镇新任职纪检书记,人数的增加反映大家的学习热情比较高,在过去大家把学习当成一种负担,一种包袱,学习是被动的现在大家对学习的认识有较大提高,每次授课结束后,都及时组织大家就授课内容和个人的所学、所思、所获进行交流讨论,让纪检干部在交流中得到提高、进步。这种学习的积极主动性,促使干部的学习态度发生了变化,逐渐由“要我学”向“我要学”转变,营造出“人人讲学习、人人参与学习”的良好氛围,切实提高了学习效率。

                   

 
 

 

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