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  市人民医院多措并举抓作风 从“根子”上净化行业风气  
   
 

为进一步增强医务人员廉洁自律意识,净化行业风气,在驻卫计委纪检监察组的督促指导下,市人民医院强化廉洁教育培训,严格制度落实,加大监督检查力度,使医院作风明显改进,患者满意度不断提升。

一是以上率下“带”作风。医院主要负责人认真履行行风建设第一责任人的职责,对行风建设工作的重大问题进行研究部署;班子成员按照“一岗双责”和职责分工,对分管科室的工作人员行风工作负直接责任;各医疗、医技、护理各科室(站)主任、护士长是本科室行风建设的直接责任人,对行风建设工作负直接领导责任,形成了一级抓一级、层层抓落实的行风建设工作机制。

二是教育培训“养”作风。召开强化工作纪律专题会议、深化作风整顿优化营商环境会议、集中整治窗口服务服务突出问题专项工作会议,制订《市人民医院深化作风整顿优化营商环境实施方案》《市人民医院集中整治窗口服务突出问题专项工作实施方案》,将全市深化作风整顿应知应会基本理论知识1000题编制成册组织学习深入开展“四零”承诺服务创建、优化诊疗服务流程、环境整治等治理工作;盯重点对象和关键岗位,重点强化行业作风建设,制作医务人员“九不准”公开承诺门型展架,在医院门诊大厅、病区走廊等显着位置进行公示;在医院大厅、病区、电梯张贴崇尚医德医风密切医患关系”廉洁行医宣传标语80余处,带动医务人员拒吃请、退红包,树立清风正气

三是制度约束“强”作风。重新修订出台了《市人民医院关于加强医院管理的若干规定》,提出135条操作性强的具体措施,在制度层面对医务人员执业行为进行了完善、规范和约束,使近年

来新出现的违规行为有了惩处依据;全面落实医患不收、不送红包回扣双向承诺协议书制度,医务人员在患者入院第一时间与患者或患者家属沟通,宣传严禁医务人员违规收受“红包”的有关规定,并签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》。

四是纪律严明“护”作风。在显着位置公布举报电话、设置意见箱、公开“致广大患者朋友的一封信”等,加大监督检查力度,不定期对科室工作纪律、工作作风、服务态度、仪表着装等情况进行检查,经常利用OA、微信提醒全院职工。认真落实《黑龙江省医务人员收受“红包”处理暂行规定》及《党员和行使公权力的公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定》,对21名职工子女参加高考全部按规定填写禁办“学子宴”承诺书,并进行廉政谈话。截至目前,共收到感谢信44封、锦旗76面,在今年初对2017年度拒收红包的集体和个人给予表彰奖励,目前医院拒收“红包”、拒吃请等好人好事层出不穷、蔚然成风。

 
 

 

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